|
Toimiva kehityskeskustelu
Kehityskeskustelu on yksi suunnittelun, arvioinnin ja
kehittämisen
välineistä. Vastuu sen onnistumisesta on sekä
esimiehellä että alaisella. Jos keskustelussa ja toimenpiteissä
epäonnistutaan, se on vain ylimääräinen
taakka.
Toimiva kehityskeskustelu - koulutus räätälöidään
tapauskohtaisesti seuraavista
aihepiireistä:
- Mistä kehityskeskustelussa on kysymys?
- Oma työ suhteessa kokonaistavoitteisiin
- Yhteisistä tavoitteista ja arvioinnista oman työn
kehittämiseen
- Työn kehittämishaasteiden tunnistaminen
- Omien kehittymishaasteiden tunnistaminen
- Kehityskeskusteluun valmistautuminen
- Kehityskeskustelun kulku
- Motivaation edistäminen
- Miten turvaamme mahdollisuuden menestyä työssä, miten
torjumme
turhautumisen
- Kehityskeskustelujen pelisäännöt
- Kaksisuuntainen vuorovaikutus
- Kehityskeskustelujen raportit
- Kehityskeskustelujen ajankohta ja ulkoiset puitteet
- Seurakunnissa: seurakunnan kehityskeskustelujen
erityispiirteet
Käytämme monipuolisia koulutusmenetelmiä: alustuksia,
porinaryhmiä,
yksilötyötä, ideariihityyppisiä menetelmiä…
Ota
yhteyttä!
Takaisin
edelliselle
|